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讓農民工吃下“定薪丸”

2020-01-03

讓農民工吃下“定薪丸”


  樹立正面典型、公布欠薪“黑名單”、推動監管形成合力……今年來,蒙自市全面實行農民工工資支付信用“紅黑名單”監管制,推進拖欠農民工工資不良信用信息歸集工作,打造勞動保障信用生態,助力構建誠信社會。

  實施農民工工資保證金“紅名單”差異化動態監管。完善企業信用等級與農民工工資保證金交存掛鉤制度,對嚴格落實農民工工資支付各項規定、連續3年未發生拖欠農民工工資行為、社會信用記錄良好的企業,根據規定可予減免,并在其參加招投標時,對企業農民工工資支付評審項進行高一檔次的打分。對拖欠農民工工資或有重大勞動保障違法行為的企業,不予批準工資保證金分期或按規定適當提高工資保證金交存比例。今年內,1戶用人單位符合相關規定,予以減半交存工資保證金。

  對“黑名單”用人單位實施信用、聲譽雙重“降級”。借助拖欠農民工工資“黑名單”、聯合懲戒、重大案件公示、兩法銜接和行政執法公示互聯互通的工作模式,將拖欠農民工工資行為納入失信記錄、向社會公示、實施聯合懲戒,確保認定和推送的針對性、有效性,防止勞動保障監察領域失信行為認定和記入信用記錄的泛化、擴大化。加快推進勞動保障誠信體系建設,對公布的用人單位和責任人實施限制高消費、限制出行、限制招投標、限制融資信貸等30條聯合懲戒措施,加大社會輿論監督和懲戒力度,提升違法成本,做到應列入盡列入、該公示盡公示、有欠薪必限制,促進用人單位依法規范用工,實現不敢拖、不能拖、不愿拖的治理效果。2019年,聯合省內8家勞動保障監察機構,限制15戶次有欠薪記錄的用人單位參加招投標。向社會公示11件勞動保障違法行為,其中1戶用人單位因欠薪列入“黑名單”,1戶用人單位因未履行處罰決定,列入失信被執行人名單。

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